《中國紡織報》、中國紗線網報道　育才、愛才、興才、聚才、用才，讓人才創造無限財富，實現人才與企業共同發展，這是湖北天門紡織機械股份有限公司1月16日獲“湖北人才工作十強民營企業”殊榮推出的“人才經”。

    據當地組織部門介紹，近年來，天門紡織機械股有限公司認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，充分發揮各類人才的創造才能，有力地推動了人才強企建設，成為民營企業科學發展、跨越式發展的楷模。

    技術創新一直是天門紡機孜孜不倦的追求。“技術是根、人才是本；技術人才是企業技術創新的不竭動力。”基于這種認識，天門紡機在堅持開辦職工學校，采取“請進來、走出去”等方式對員工進行技術培訓，不斷提高全體員工的技術素質的同時，著力提高各類核心專業人才的工資福利待遇。核心專業人才可獲得比其它管理人員高很多的工資和獎金，最高超過公司領導的收入標準。公司董事長沈方勇等一批創新型人才分獲國家、省市“勞動模范”、“杰出青年崗位能手”、“科學技術突出貢獻者”等殊榮。公司興建了高檔“人才樓”，為優秀大學生專業人才提供免費住宿……這樣，全面提高了公司各類專業技術人才的工資福利和政治待遇，使企業“人才”成為企業“人財。”形成了一個育才、愛才、用才的良好環境，培育了企業人才輩出、爭相創新的文化氛圍。

    近幾年來，公司先后與瑞士立達公司進行了技術交流，同烏斯特公司、荷蘭的NTS公司建立了技術合作關系，同國內一些知名大學、科研單位，如東華大學、華中科技大學等建立了協作關系，請科研院校的專家、學者到公司傳經送寶，培育企業創新型人才。

    在公司專業人才的帶領下，公司年年開展群眾性的崗位練兵和職工技能競賽活動。廣大職工在競賽活動中學技術、比貢獻、爭一流，涌現出了一批又一批技藝精湛、技能高超的能工巧匠。年創技術成果200多項，解決生產中遇到的技術難題1000多個。僅今年元月，公司就有3項科研成果通過專家鑒定，并成為湖北省第一家“全國紡織新型并條機技術研發中心”和天門市首家省級技術中心；連續多年被評為“中國紡織服裝行業競爭力500強”企業。

 

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